שירות הקבע בצה"ל וזכויות משרתי הקבע מוסדר בהוראות הפיקוד העליון המהווה את המדרג הגבוה ביותר מבין פקודות הצבא (למעשה הוראות הפיקוד העליון [הפ"ע] הן מעל פקודות מטכ"ל [פ"מ] ואלה מעל הפקודות החיליות או המקצועיות).
שירות הקבע בצה"ל נהנה ממעמד מיוחד מאוד לפי חוק כי למעשה מי שנמנה על משרתי הקבע הוא אמנם נהנה משכר – כפי שנהוג במקום עבודה אך דיני העבודה ה"קלאסיים" אינם חלים עליו. אין מדובר ביחסי "עובד-מעביד" בין משרת הקבע לבין צבא הגנה לישראל.
הוראת הפיקוד מגדירה מי יכול לשרת בקבע ומה התנאים המתאימים לשירות קבע מצד אדם – מדובר במי שמתחייב לשירות קבע והגורם החילי המוסמך מצא את משרת הקבע מתאים לשירות. הוראת הפיקוד אף מגדילה את תנאי שירות הקבע, לרבות סוגי חופשות ותנאים שונים (שירות רפואי, מזון, דיור צבאי, פיצויי פיטורין, זכויות בני\בנות זוג ומשפחות, נופשים, ציוד צבאי והנחות והטבות שונות.
בנוסף לכל אלה ההוראה מגדירה גם כיצד ניתן להפסיק את שירות הקבע ולמעשה לבקש לבטל את ההתחייבות לקבע תוך כדי תקופת ההתחייבות – התרת התחייבות לשירות קבע – לפרטים ניתן לקרוא עוד באמצעות לחיצה על הקישור.
הוראת הפיקוד העליון מס' 3.0503 בנושא שירות הקבע בצה"ל – ניתנת להורדה בלחיצה על הקישור – 030503
מסמך מדיניות מחלקת הסגל באשר להליכי התרת התחייבות משירות קבע – ניתן להורדה בלחיצה על הקישור – התרת התחייבות
